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劳务派遣服务

服务价格:根据企业行业特性、劳务人员数量及薪资水平等情况确定。
服务周期:根据企业行业特性、劳务人员数量及薪资水平等情况确定。
服务简介: 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派遣企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
服务流程: 1、企业提出人力资源派遣服务的具体需求和服务要求;2、服务机构根据企业需求,制作劳务派遣服务方案;3、签订《劳务派遣协议》,并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形的使用、受聘与员工劳动保护等有关派遣服务中涉及的受聘员工的权益保护;4、受聘员工招募及员工档案建立;5、按照《劳务派遣协议》收取有关费用,履行有关人事服务工作,并配合企业开展有关人力资源方面的培训考核等工作,做好受聘员工的关系管理。
服务内容: 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派遣企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。